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　　电力央企的年终奖都发多少？包括国家电投、国家能源集团、华能集团、华电集团、大唐集团等五大发电的年终奖和薪资情况到底如何？此外，“国家电网”和“南方电网”，一向也是人们眼中的“铁饭碗”，这两大电网的整体待遇和年终奖又如何？具体统计梳理如下：

　　1. 专业转向：新能源岗位占比提升至43%，氢能、储能专业起薪上浮15%

　　据2023届校招签约反馈，本科生首年综合收入集中在12-15万，硕士普遍在15-18万，博士可达25万+。

　　同学4：龙源集团，北京，硕士，科研岗，到手8k×12+1.5k程12+8到12w，房补1k5，解决户口；

　　国家电投的年终奖，江湖传闻一直很“玄幻”。有人说“普通员工一年到手20万”，也有人说“新人只能拿个寂寞”。真实情况如何？

　　1）年终奖基数：与职级、绩效强挂钩，通常为“3-8个月基本工资”（基本工资≈月薪的60%）。

　　举个例子：某硕士应届生月薪1.2万，基本工资约7200元，年终奖若按5个月算，到手3.6万，加上季度绩效，年入轻松突破18万。

　　核电、新能源事业部：项目奖金丰厚，年终奖普遍8个月起，核心员工甚至拿满12个月。

　　“揭榜挂帅”团队：攻克技术难题或超额完成项目，额外奖励5万-20万/人（某储能团队曾人均分到一辆特斯拉首付）。

　　金融岗（碳交易、资本运营）：部分岗位对标投行，绩效奖金上不封顶，但加班强度略高。

　　六险三金：公积金按12%顶格交，企业年金工作满5年100%归属，相当于白送一笔“养老存款”。

　　购电补贴：员工购电享内部折扣，新能源车充电补贴，甚至有的子公司发“绿电积分”，直接抵扣物业费。

　　同学1：长沙，国家电投五凌电力，985硕士，入职后分配岗位，总包15w；

　　同学2：昆明，国家电投云南国际，三级公司，985硕士，总包14-15w；

　　同学3：湛江，国家电投国核湛江核电，综合助理专工，985硕士，总包24w；

　　基础绩效（3个月薪资）+专项奖励（科技成果/重大项目）+超额利润分享+司龄津贴。

　　2023年基层员工平均年终奖达5.8万元，核心技术骨干最高获得24个月薪资奖励。

　　2）轮岗制：前2年跨部门/跨基地实践，2023届管培生人均接触4个业务板块

　　3） 双通道晋升：管理序列（科员→处长平均5.8年）与技术序列（工程师→首席专家）并行。

　　华电实行“基本薪酬+绩效奖金+专项奖励”的薪酬结构，年终奖根据公司整体效益与个人绩效分级发放。

　　以2023年为例，核心业务部门员工年终奖普遍达到3-6个月工资，重点项目团队还可获得额外利润分享。

　　央企的“暖心”承诺在华电，“企业与员工共成长”不仅是口号，更体现在实实在在的激励机制中。

　　谈到央企，很多人第一反应是稳定但薪资平平，但大唐集团却打破了这一刻板印象，校招薪资竞争力十足。

　　2024届硕士生首年综合收入可达18-25万元（含补贴、奖金），博士年薪30万起，部分紧缺专业另有10-20万安家费。

　　同学1：哈尔滨，大唐哈尔滨第一热电厂，发电部集控巡检岗，转正后18w，年终奖4w+，五班三倒；

　　同学3：成都，大唐电力中水物资集团成都有限公司，电器信息类岗位，11-12w；

　　同学5：湛江雷州，大唐国际雷州电厂，热工检修工，转正后第一年12w，值班。……

　　四川电网：遂宁自贡泸州宜宾5W，德阳5W+，绵阳6W，阿坝州公司4w+。

　　同学1：北京，国家电网信息产业集团研究院，985硕士，薪资24w，福利3w；

　　同学2：北京，国家电网智能电网研究院，研发岗，双一流博士，税前26w，提供三年宿舍；

　　同学3：安徽合肥，国家电网子公司，技术员，技术员，211硕士，税16w，与岗位和绩效有关，早八晚五，年终奖3-4万左右，除合肥市的补贴外，公司一个月1600租房补贴，包吃，交通补贴一月1000，通讯补贴一个月300，节假日有不少于800块的礼品；

　　同学4：湖北武汉，国家电网华中科技公司，开发岗，985硕士，总包18w；

　　同学6：上海，变电，985硕士，每月到手1w，年终5w左右，公积金每月5k，饭补每月660。

　　不同岗位的压力差别大。一线运维随时得应对突发情况，工作时间不固定，压力山大；管理岗相对规律，但整体工作都不轻松，尤其是用电高峰和设备升级时，加班是家常便饭。

　　服务中心的营业时间是上午8:30到11:20，下午1:30到4:00，但这只是表面。实际上，下午4点关门并不意味着就能下班，后面还有一堆工作要处理呢。而且也是看岗位的，电网的岗位可不止一种。调度岗得倒班，凌晨也得坚守；生产岗位随时待命，准备去抢修。日常工作中，得进行严格的巡检，发现问题及时解决，还要和用户沟通，提供用电建议。相比私企，加班少一些。

　　变电检修的工作其实挺繁琐的，尤其是春秋季的定期检修，基本上要忙四个月。得先停电，然后做一堆安全措施，像挂地线、办理工作票等等。变电站的地理位置也很偏，有时候就在村边或者坟堆旁边。除了定期检修，还有不少杂活，比如整理仓库、设备资料，甚至党建活动和安全学习。不过，电网的好处是工作相对稳定，待遇也能养活自己。

　　普通岗位：一般员工的年终奖在1万到5万元左右。例如，广东电网某电工月薪7000元，年终奖2万元。

　　技术岗位：技术类员工年终奖相对较高，如广东电网的电气工程师，月薪10000元，年终奖3万元。

　　特殊岗位或地区：在经济发达地区或效益较好的单位，年终奖会更高。比如广州局一线生产员工工作三年后，年收入可达17-25万元，其中年终奖占比约3-4万元；深圳供电局员工转正后年收入20-25万元，年终奖也较为可观。

　　同学1：深圳，南方电网数字集团，信息通信业务，985硕士，总包20-25w，广深地区的hr统一口径是年薪20w-25w，细问月薪说保密。脉脉、知乎风评极差：007、末位淘汰。内部员工说到：加班主要外包，三年后薪资可观，不犯大错不裁员。

　　同学4：广州，南方电网调峰调频发电有限公司，第二年到手16w，六险一金，有周转房。工作压力极大，工作地点偏远（距离市区开车2.5小时以上，远的电厂有6小时车程的）。每月工资较低，年终约占总收入三分之一。总收入虽说比供电局高，但是考虑到工作地点、工作性质、工作量等因素，不建议电气学生选择，还是以老家供电局优先。

　　同学6：珠海，南方电网供电局，信息通信岗，985硕士，2年后到手不到20w，可能会分到郊区。返回搜狐，查看更多